Annie DEBARD - 06 09 72 88 49
ÉQUIPE
Une équipe pluridisciplinaire composée de psychologue du travail, consultant en ressources humaines, coach en entreprise.
Annie DEBARD
Docteure & Psychologue du travail
Docteure en Psychologie du Travail et des Organisations, Annie cherche et intervient sur les questions de santé au travail depuis la fin des années 90. Curieuse de trouver des solutions concrètes à ce qui vient déstabiliser un professionnel, une équipe de travail et une organisation, elle est attentive aux dernières recherches. Ses axes de recherche et d’intervention actuels visent plus particulièrement à développer les liens entre l’action managériale et la santé des équipes. De la mise en place de politiques de santé au travail à des interventions en situations de crise, ses interventions visent la montée en compétences des organisations, des collectifs et des professionnels en santé. Elle est reconnue pour savoir s’adapter aux contextes dans lesquels elle intervient dans un grand respect de chacun des acteurs.
Annie est directrice de Côté Travail.
Sophie BARBEAU-WEIS
Psychologue du travail &
Consultant Ressources Humaines
Sophie BARBEAU-WEIS a une double compétence, Psychologue du Travail et des Organisations (1999) et Ressources Humaines (2007).
Fondatrice du cabinet SBW Conseil, elle a évolué pendant 10 ans en milieu industriel (Delphi, Volvo) et associatif (AFT-IFTIM, CIBC) sur des fonctions de Responsable RH et d’accompagnement. A ce titre, elle connait très bien les fonctionnements internes et les enjeux des entreprises. Depuis 2011, elle s’est spécialisée sur les questions de Santé au Travail en intervenant à un niveau individuel (coaching managérial), collectif (régulation de crise, cohésion) et organisationnel (diagnostic RPS, accompagnement au changement).
Sophie BARBEAU-WEIS se caractérise par sa rigueur, sa vitalité, sa bienveillance et sa capacité à conduire des projets complexes à forts enjeux.
Renée CHABOUD SARNIN
Coach en entreprise & Psychologue du travail
Psychologue du Travail et des Organisations, elle exerce dans le domaine de l’ingénierie et de l’animation de formations, dans l’accompagnement collectif et individuel (analyse des pratiques professionnelles, coaching) et dans l’accompagnement au changement avec l’Approche de l’Appreciative Inquiry. Elle place au cœur de ses interventions une approche orientée vers les processus qui consolident le développement des individus et des organisations : la recherche de ce qui fonctionne et qui s’expriment au travers des réussites individuelles et collectives, la capacité à dépasser le « système problème » pour identifier les perspectives de changement souhaité et construire les solutions pour y parvenir.
Christine FAURE-PATRAS
Consultante Ressources Humaine & Psychologue du travail
Son expérience professionnelle s’est bâtie initialement autour de deux axes : l’accompagnement dans le conseil RH (recrutement, outplacement, RH), et en RH opérationnelles en entreprises (Schindler, Sony, Wrigley).
Consultante Psychologue du Travail, ses activités se sont centrées depuis une quinzaine d’années sur l’accompagnement dans des moments de changements à forts enjeux afin de développer les potentiels des professionnels, des équipes et des organisations : ingénierie d’intervention et de formation, le coaching, l’analyse de la pratique professionnelle, le management.
Allier la santé au travail et la performance, pour conduire à plus de fluidité dans nos pratiques professionnelles et apprendre ensemble est une de ses ambitions. Elle pratique des approches diversifiées et complémentaires (approches systémiques, orientées solutions et ressources, appréciative inquiry…) pour qu’au-delà des problèmes, les professionnels puissent développer des forces, de l’espoir, et des solutions innovantes.
Christine est reconnue pour être constructive, attentive et sa capacité d’adaptation en fait un élément fédérateur dans une équipe. Après avoir œuvrés auprès d’environnements avec des cultures diversifiés, des métiers multiples, ses dernières années elle développe une attention particulière pour les manager(e )s et dirigeant( e)s